寧夏:四部門聯合開展基層調解組織建設防范化解勞動爭議-新華網
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  • 寧夏:四部門聯合開展基層調解組織建設防范化解勞動爭議

    2024-01-08 12:22:55
    來源:新華網

      新華網銀川1月8日電(記者 謝建雯)記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉,近日,自治區人社、總工會、工商聯、企聯四部門聯合印發《關于開展基層勞動人事爭議調解組織建設行動的通知》,明確到2025年底,全區規模以上企業廣泛設立勞動爭議調解委員會,行業協會商會廣泛設立協會商會調解組織,推動調解組織法治化、規范化、專業化、智能化。

      根據通知,寧夏將建立企業勞動爭議調解委員會,要求規模以上企業都要設立勞動爭議調解委員會,小微企業可單獨或聯合設立調解委員會。同時,寧夏還將建立鄉鎮街道調解中心、仲裁院調解中心以及協會商會調解組織。工商聯負責所屬協會商會調解組織建設,企聯負責企聯企協多元調解組織建設。

      為提高矛盾化解效能,通知強調,一方面加強預防,企業勞動爭議調解委員會突出源頭預防;鄉鎮街道調解中心暢通與轄區內企業和勞動者溝通渠道,提供維權服務;協會商會以行業自律引導會員企業合法用工等。另一方面強化協商,要求調解組織發揮自身特點和優勢,通過多種形式推動用人單位建立爭議協商和解機制,如企業勞動爭議調解委員會、協會商會調解組織可協助企業建立健全勞動關系雙方溝通對話機制;鄉鎮街道、仲裁院調解中心要推動用人單位完善協商規則,建立內部申訴和協商回應制度等。

      通知還明確,加強規范化建設,要求調解組織建立完善調解員名冊制度、調解員激勵和約束機制,加大調解員培訓力度,健全完善調解組織與仲裁院、人民法院銜接制度;加強智能化建設,用好人社、工會、工商聯等部門在線調解平臺和其他類型“互聯網+調解”服務平臺,支持協商調解“網上辦”“掌上辦”。(完)

    【糾錯】 責任編輯:張潔龍
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